【日本の人事部　HRカンファレンス　2023秋　講演動画】
人的資本経営のカギは「D&I推進」にあり　～社内実践から紐解く、全社浸透へのアプローチと効果検証

人的資本経営が注目される中、「D&I」は情報開示項目の一つとして重要視されています。

本講演では、経営戦略としてD&I推進する必要性・重要性をお伝えすると共に、NTTグループのD&Iの取組みをご紹介します。

その上で、D&I推進する上での課題をあらためて整理し、その解決策を示しながら、実例を交え、D&I施策とその効果について解説。人的資本経営推進に資するD&I施策の推進法をお話しいたします。

人的資本経営に向けて多様な働き方の浸透やD&I推進を進めたい

登壇者プロフィール

株式会社NTT HumanEX 代表取締役
玉地　明　（たまちあきら）

東京大学法学部卒業後NTT入社。研修インストラクタ、国際ビジネス、広報等の業務経験を経て、NTTコム西日本営業本部第一営業部門長として関西大手企業のICTソリューション営業に従事。現職は企業向け教育研修事業のトップとして、企業の人材育成を支援し経営課題解決に貢献する組織を牽引。

株式会社NTT HumanEX HCMソリューション営業部人材・組織開発商材開発ディレクター
市橋　由梨佳　（いちはし　ゆりか）

営業担当としてお客様課題に合わせた学習ソリューションを提供後、現在は研修やeラーニング等の商材開発に従事。組織開発・コンセプチュアルスキル・ビジネスマインド分野を中心に市場課題を解決するコンテンツ企画・開発リリースを担う。ウェビナー等も開催し社内外のプロモーション活動にも携わる。

株式会社NTT HumanEX HCMソリューション営業部プロモーション担当
清水　彩花　（しみず　あやか）

NTTグループ向けの技術力向上研修や営業力強化施策に営業担当として携わったのち、現在は社内外へのプロモーション活動やデジタルマーケティングを担当。営業経験を活かして、お客様の課題解決に向けた人材育成のトレンド等を発信するウェビナー企画や外部プロモーションに注力している。