心理的安全性を「居心地の良さ」で終わらせず、「成果を出すこと」を目的に、建設的な対話力を養う全社員向けeラーニングです。4つの対人リスクをケースで学び、発信・受容の両面から、職場ですぐに使える8つのアクションを身につけます。