オンデマンド配信ウェビナーアーカイブ | 社員のエンゲージメント向上を支援する株式会社 NTT HumanEX

生成AI活用の最大の壁は”社員間格差”
～７割の社員を底上げして新時代でも戦える企業へ！～

2025.10.29

昨今のビジネスシーンにおいて、生成AIを業務に活用している人はおよそ3割にとどまり、残りの7割はまだ十分に使いこなせていません。
しかし高度化する現代社会においては、全社員が生成AIを使いこなせる組織にならなければ、生産性・人件費などあらゆる面で企業競争に勝てなくなる時代が目の前まで来ています。
本ウェビナーでは、社員間における生成AIリテラシーの格差を是正するための実践的なアプローチを解説します。生成AIを使いこなせる組織へと変えていくための第一歩になるはずです。

詳細はこちら

エンゲージメント向上の出発点は“共通言語化”から
～社員の行動変容を促す新アプローチの仕掛けと実践事例～

2025.08.28

エンゲージメントは人事部門だけの問題ではありません。組織全体でエンゲージメントに向き合うために、どんな仕掛け・工夫をしているのか？そのヒントを、具体的な実践事例も含めてお届けします。

詳細はこちら

【DX&リスクマネジメントフォーラム2025　講演動画】
情報セキュリティリスクに備える全社員教育～当事者意識で高める初動対応力～

2025.8.21

サイバー攻撃や内部不正など、情報セキュリティリスクがますます深刻化する中、被害を最小限に抑え、事業継続するためには「インシデントは起こるもの」という前提で、全社員の“初動対応力”を高めることが重要です。本セッションでは、情報セキュリティ対策についてなぜ今「全社員教育」が必要なのか解説するとともに、情報セキュリティ教育がうまくいかない3つの要因を明らかにし、当事者意識を高めるための効果的な教育設計のポイントをご紹介します。実際のインシデントを疑似体験しながら学ぶ“ナラティブアプローチ”を通じて、情報セキュリティ対策を自分ごと化させ、行動変容につなげる人材育成のヒントをお伝えします。

詳細はこちら

実態調査から紐解く！eラーニングで効果を高める全社員教育3つのポイント
～コンプライアンスと情報セキュリティ対策のカギ～

2025.05.15

コロナ禍や働き方の変化などにより、eラーニングを活用した全社員教育が定着しつつあります。一方で、実際にはeラーニングの導入や運用において、多くの企業が障壁に直面しています。特に「学習者のモチベーション維持」が大きな課題であり、学習者任せの状態では成果がでにくいという現状が浮き彫りになっています。企業が直面するコンプライアンスやハラスメント、情報セキュリティ対策について、効果的なeラーニングコンテンツをご紹介します。

詳細はこちら

企業の未来の鍵となる50代・60代（ミドルシニア）社員が輝く組織へ
～ロールモデルに学ぶ！新たなキャリア支援方法・事例をご紹介～

2025.02.25

「人生100年時代」を迎えた今、ミドルシニア世代の活用は企業の重要な課題の一つとなっています。しかし、現場では彼らを取り巻くさまざまな問題が浮き彫りになっています。
本ウェビナーでは、ミドルシニア世代のキャリア再設計を支援するために設計されたコンテンツの開発背景や、その具体的な実践事例の結果について詳しくご紹介します。

詳細はこちら

失敗しないために！　全社員研修をeラーニングで実施する際の3つのポイント
～企業が直面する2大リスク：コンプライアンスと情報セキュリティ～

2025.01.30

コロナ禍や働き方の変化などにより、eラーニングを活用した全社員教育が定着しつつあります。特に、コンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルス、情報セキュリティなど、全社員向けの研修をeラーニングで実施する企業も増えています。
今回はこのようなお悩みをお持ちの企業様向けに、全社員教育でeラーニングを選ぶ際の3つのポイントを解説します。企業で対策が不可欠なリスクの中から「コンプライアンス」と「情報セキュリティ」に焦点を当て、活用方法や他社との違いを余すことなくお伝えします。

詳細はこちら

サーベイを”やりっぱなし”で終わらせない！
エンゲージメント向上の課題と陥りがちなポイント

2024.12.17

企業価値向上に向けて、「エンゲージメント向上」に注目が集まるなか、エンゲージメント診断を実施したり、向上施策に取組んだりする企業も増えているのではないでしょうか。
今回は、やりがちだが効果が得られにくい施策からどこに課題があるのかを考えます。またエンゲージメント向上施策を検討する際に押さえるべきポイントを事例をもとに解説します。

詳細はこちら

【日本の人事部　HRカンファレンス　2024秋　講演動画】
エンゲージメント向上のカギは従業員の共感にあり　
～会社のメッセージと動機付けで施策の効果を高めるコツ

2024.11.13

エンゲージメント向上施策の失敗事例から問題点を整理し、具体的な解決策と効果を上げるポイントを解説。成功のカギを握る、従業員の共感をどう高めたらよいのか、会社からの「メッセージの出し方」と「動機付け」に焦点を当てて、詳しくお伝えします。

詳細はこちら

【人的資本リスクマネジメントフォーラム　2024　講演動画】
コンプライアンス教育『脱マンネリ化』の鍵　～“自分ごと化”を促す学習設計の仕組みとは～

2024.11.8

企業を取り巻く環境が急速に変化する中、コンプライアンスの重要性は年々高まっています。コンプライアンス違反が企業に及ぼす影響を振り返るとともに、現代の組織に求められるコンプライアンス教育のあり方を現場実践の経験を経たイマドキ社員の目線から探ります。

詳細はこちら

DX推進を阻む「DX他人ごと化現象」
加速の鍵を握る「全社員教育」を事例から学ぶ

2024.09.26

約7割の企業が何かしらDXに取り組み始めている昨今。DX推進人材の不足が深刻化しており、多くの企業が社内育成に力を入れ、サブスク型eラーニングの導入や多様なプログラムの用意など、育成体制を強化しています。
全社員のDXリテラシー学習の必要性を確認したうえで全社員教育に取り組んでいる2社の事例を紹介し、今後の取組みに向けたアイデアやヒントを提供します。

詳細はこちら

ウェビナー情報