オンデマンド配信ウェビナーアーカイブ | 2ページ目 (3ページ中) | 株式会社 NTT HumanEX（エヌ・ティ・ティ・ヒューマネクス）

多面的にとらえる「心理的安全性」の本質
「発言しやすい環境づくり」だけでは陥る課題と推進策

2022.05.27

心理的安全性の考え方・捉え方など基本的な知識は広がりつつある中で、「発言しやすい環境作り」という一面的要素だけではなく、組織開発として全方位的・多面的にとらえる事で、心理的安全性が担保される組織づくりの促進を紐解きます。

【登壇者】
株式会社マインドシーズ　丹羽　亮介
株式会社KIBI　山本　洋平
NTTラーニングシステムズ株式会社　小蔵久美子

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心理的安全性の状態を創る体系と具体策

2022.01.28

変化に対応する企業・事業を達成する組織作りの概念である、という心理的安全性の本来目的を再確認し、そのための状況や環境とは何か、どう作りだしていけば良いのかという体系解説と、今までにはないマインドアプローチについて専門家をお招きし具体的手段について紐解きながら、導入ポイントなどを対談形式にてお伝えします。

【登壇者】
株式会社KIBI　山本　洋平

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リモート下で価値創造する上司と部下
～心理的安全性と図解活用の具体策

2021.06.11

上司と部下がリモート下でも意見交換を活性させるため、基盤となる心理的安全性とは何か・どう行えば良いのかという点と、手段となる図解コミュニケーションの活用や口頭・テキストとの使い分けなど、2つの論点を事例を交えながら専門家をお招きしてパネルディスカッション形式にてお伝えします。

【登壇者】
株式会社スパークルラボ　小川　貴之
株式会社宣伝会議　御堂島　隼

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この時代を生き抜く組織づくりとは？
「ジョブ型」「組織文化」「ダイバーシティ」トレンド3要素の考察と導入ポイント

2021.12.3

「ダイバーシティ＆インクルージョン」という普遍的に語られているテーマを今注目されている「ジョブ型」「組織文化」の切り口で紐解きます。

【登壇者】
株式会社マインドシーズ　代表取締役　丹羽　亮介
株式会社KIBI　代表取締役　山本　洋平

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データ分析から始めるビジネス変革と必要な人材育成
～DXの推進にはデータを活用することが重要でありそのための人材育成は急務～

2021.09.09

「データ分析から始めるDXと必要な人材育成」と題して、データを可視化し、デジタル技術を活用したDX推進と、データ活用をするための人材育成について考えます。

【登壇者】
NTTスマートコネクト株式会社　副社長／チーフエバンジェリスト　木田　和廣
CompTIA JAPAN株式会社　板見谷　剛史

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アフターコロナを見据えて、今こそ”オンライン”でマネジメント能力の底上げを！

2021/6/17

「マネージャーに求められる普遍的な力」を底上げするためのインバスケット研修。今回はコールセンターのケース事例を中心に取り上げ、共通的な仕事の進め方や学びを体感いただきます。【登壇者】 NTTラーニングシステムズ　商材開発ディレクター

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企業戦略と対人コミュニケーションによる　正しいダイバーシティ経営

2021.01.28

企業経営・組織論のプロとコミュニケーションのプロが、間違いがちなダイバーシティ＆インクルージョンの捉え方と、組織全体への浸透促進への実行策を、事例と共に解説します。

【登壇者】
株式会社マインドシーズ　代表取締役　丹羽　亮介
株式会社KIBI　代表取締役　山本　洋平

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未来に向けて、全ビジネスマンが知るべきDX『 DX最新動向セミナー』

2020.11.19

DXへの対応は、全ビジネスマンにとっての必須スキルとも言えるでしょう。激変する世の中に疲弊しないために、4大メガトレンドをキーとして国内外の最新のDX動向を知り、生活・仕事に対応できるマインドセットを行います。

【登壇者】
レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社
担当部長／ビジネス開発マネージャー　兼　DX人材コンサルタント
内田　修

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当事者目線で学ぶ　新たなハラスメント研修手法

2020.08.27

臨場感のあるVR動画を使って、パワーハラスメントについて深く考える研修のご紹介です。パワハラを受ける側、俯瞰で見る側の疑似体験で、問題のある言動を理解し職場の改善課題に気づきを与えます。

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DX　加速の鍵は”社員一人ひとりの自分ごと化にあり
～助成金を上手に活用し、DX推進のヒントとなる意識と知識を育む～

2023.4.17

DX推進の障壁を見つめ直しながら、いかに社員の推進力を高めるかを有識者の方とのセッション形式でお話します。
またDX人材育成を支援する、今話題の助成金についてもご紹介いたします！

詳細はこちら

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