DXビギンズ！ ver.2.0DXの本質と全体像をリアルにつかむ全社員向けeラーニング

ｅラーニング無料ID発行あり

経済産業省はDXレポートなどを通じDXの重要性・取り組みの緊急性に警鐘を鳴らしていますが、多くのビジネスパーソン・企業から「感覚的には分かるけど、結局DXが何かわからない」「DXを推進したいけど、具体的に何から始めたらいいの？」というお悩みを伺います。

本商材は、DXの本質と全体像をリアルにつかむ、これを見ればDXが分かり一歩踏み出せる、全社員向けのeラーニングコンテンツです。
※別商材の「デジタルeラーニング」は知識・スキル付与型であり、本商材は第一歩となる動機形成型です。
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概要

DX推進の概況

DXは一部の崇高な企業における特別なことではなく既にスグそばに来ており、世界を相手に途轍もないピンチとチャンスが同時に訪れています。一方で、

●DXへの取り組み、中小企業は4割にとどまる、予定なしも約2割
（東京商工リサーチ・2023年8月）

●DXへの取り組み、売り上げが大きくなるほど進むが、「100億円以上」でも半数
（帝国データバンク・2023年6月）

●DXの内容まで知っている人は36.1%であり、未だ3分の1程度
（INDUSTRIAL-X・2023年6月）

という状況です。DXと向き合うことで自身のビジネスはどう変わるのか…単なる流行事や他人事ではなく「自分事化」が必要です。

DX学習に必要な第一歩「動機形成」

DX推進は全社で進める必要があるものの、技術・システム関連と思われがちで企画職・事務職の方々は自分事になりにくいものでもあります。そのためには必要性の動機付けを、苦手意識を払拭しながら進めなくてはなりません。

DX学習の多くは知識付与、特に技術的要素の内容が多くありますが、本コンテンツは「DXと向き合うことで自分のビジネスがどう変わるのか？」を、様々な業界で起きている具体的な事例を通じて「DXの自分事化」を促し、動機形成を図ります。またポップなアニメーションを使いどなたでも楽しく受講できるように仕立てています。

特徴

DX人材育成への第一歩。動機形成・DXリテラシー向上に有効: DXを推進する中で「知識付け」から入ることで、上手く進まないケースがあります。
経済産業省・IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が提唱する、全てのビジネスパーソンに必要なDXの知識・マインド・スキルの定義「DXリテラシー標準」のうち、「社会・顧客価値・競争環境の変化」や「マインド・スタンス」などを学習し、変革の受容度を高めます。
多面的にDXの本質と全体像を学ぶ: DXが必要となった背景や、DXが既に起こしている社会変化を学ぶとともに、DXの推進セオリーやつまずくポイント、個人として何をすべきかを学びながら、DXの本質と全体像を理解していきます。
世の中で何が起きているかと、自社と自身の進むべき道を考えるきっかけを作ります。
事前知識ゼロでも容易に印象的に楽しく学習可能: 全社員だれもが楽しく学ぶことができるように、IT系初心者にも分かりやすく表現。
写真やイラスト、キャラクターを多用したスライドアニメーション動画で学習者の興味を引き、楽しく学ぶことで学習効果を高めます。
DXやデジタルに苦手意識をもつ方でも、学習内容が印象に残るよう設計しています。
即時アウトプットで学びを「自分ごと」に: 一方的なインプットだけではなく、各テーマのおわりに「自分の立場・自社で置き換えるなら」等のシンキングタイムを設けることで、理解度確認と行動変容を促す設計を行っています。結果は社内状況の把握にもご活用いただくことができます。

対象企業

以下のようなご要望のある企業様にご活用頂いています。

DX推進のための教材を探している企業様
DXの本質や全体像を学ばせたい企業様
社内のDX推進風土を作り、取り組みを加速させたい企業様

内容・仕様

学習形態	eラーニング
学習スタイル	アニメーション動画／各章アンケート
学習時間	約2時間
価格（税込）	5,500円/1ライセンス・3か月
学習内容	・第１章：そもそも、なぜDXが注目されるのか？・第２章：国内外におけるDXの事例　（あの企業は、業界の何を変えた!?）・第３章：DXは社会をどう変えたのか?　（移りゆく価値観と消費スタイル）・第４章：3つのステップで実現するDX（DXの実現に向けたストーリーとは？）・第５章：上手くいくDX⇔つまづくDX（成否を分ける3つの障壁）・第６章：DXの本質を掴む 3つのポイント（価値観が多様化する時代の戦い方）・第７章：DX実現のカギを握るもの（いちビジネスパーソンとしてのDXへの向き合い方）＜アンケート例＞第１章：あなたが携わるビジネス・市場の“10年後”をイメージした時、「DXの普及があなたと、あなたの組織に及ぼす影響」はどれくらいでしょう？最も当てはまる選択肢を　お選びください。
主な受講対象者	・管理職を含む全社員