各種研修や
コンサルティング等に関する
- 絞り込み条件：「研修・eラーニング」
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これからの時代、若手が主体的キャリアを歩むために主体的キャリアの必要性や環境変化への適応力のあり方、“セルフリーダーシップ”に必要なポイントを学ぶプログラムです。自分にとって何が大切なのか、どんなキャリアを歩みたいのか、ワークを交えながら考えを深めます。
ミドルシニア社員のキャリア意識を醸成しながら、自らの想いや興味、価値観を認識し、起業やフリーランスとしてチャレンジするために制度や考え方を学べるeラーニングです。全労働人口の半数以上を占めるミドル・シニア世代（40～69歳世代）の躍進につなげます。
NTTグループで培った社員教育のノウハウを適用した、柔軟な運用ができる安価なクラウド型eラーニングシステムです。自社のナレッジを簡単に教材化、社員や学生のスキルアップを支援します。
新入社員研修は、意識醸成／関係構築／能力付与が求められます。これら基本的目的に加えて、時流や事業方針・新入社員世代感や企業の課題感に沿った内容にする事で、さらに効果が期待されます。長年培ったNTTグループの研修実績を基に、カスタマイズも可能な新入社員研修の構成・カリキュラムをご紹介します。