各種研修や
コンサルティング等に関する
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エンゲージメント向上のメカニズムに基づき、強みや弱みを明らかにし、ボトルネックを特定するエンゲージメント診断ツールです。エンゲージメント向上におけるボトルネックを32のドライバーから網羅的に把握します。
ハラスメントや企業倫理・法令違反等、コンプライアンス違反の具体的な事例から、実際に起こりうるコンプライアンス違反とその対応方法について学べるeラーニングです。架空の企業を例に、リアルなケースを想像＝イマジンすることで「自分ごと化」を促進します。
具体的なケースを通じたテスト形式で「自分ごと」として情報セキュリティリテラシーを高める、オンライン完結で学べるeラーニングです。仮想企業の社員になりきることで、リアルに発生しうるインシデントのケースから、情報セキュリティ意識の重要性と「わかる」と「できる」の違いを理解します。
多様化した労働環境下で大規模地震が発生したケースを疑似体験し、災害を「自分ごと」として捉え、危機感を醸成し、基礎的な災害対応を学ぶオンライン完結型eラーニングです。従業員がとるべき避難行動や防災対策をクイズ形式のアニメーションを通じて学習します。
DXの本質と全体像をリアルにつかむ、これを見ればDXがわかり一歩踏み出せる、全社員向けのeラーニングです。誰にでも分かりやすい言葉と、印象的で飽きないスライドアニメーションで楽しく、DXの本質と全体像と理解し、「DXの自分ごと化」を促します。
ダイバーシティ＆インクルージョンを「網羅的」かつ「ビジネスにおいて」の観点で学べ、人的資本経営を風土醸成から支援するeラーニングです。ダイバーシティ＆インクルージョンの全体像を「5つの要素・12のテーマ」で横断的に学習することで互いの個性や抱える事情に関心を持ち、働きやすい職場をめざします。
働き方の多様化により、限られた接点の中でいかにコミュニケーションの質を高めるのか、その効果的な手法を学ぶeラーニングです。対話の重要性や狙い・効果を確認したうえで、コミュニケーションの質を高めるポイントなど基本を押さえつつ、実際の部下との対話シーンに合わせて実践スキルを学びます。
チームビルディングに初めて触れる方にも楽しく学んでいただけるチームビルディングの入門eラーニングです。「タックマンモデル」を用いながら、チームビルディングの必要性や心理的安全性、コンフリクトマネジメントなどを学び、チーム活性化をめざします。
データ分析は、ビジネスにおいて急速に重要性を増している一方、多くの企業はデータの膨大さと複雑さに圧倒され、効果的な分析手段やその結果の意思決定が困難になっています。HRTech業界の知見を駆使し、研修やエンゲージメントなど、人事領域を主軸としたデータの分析から社員の自律的なキャリア形成と事業の成長を支える人的投資の拡大を支援します。
多様なロールモデルの体験談を通じて、キャリアの再設計を支援するプログラムです。eラーニングでロールモデルの事例を学び、ワークショップで自分のキャリアに落とし込むというインプットとアウトプットの組み合わせで、「自分ごと」として気づきを得る仕組みを提供します。