人事制度コンサルティング～社員のやる気と能力を引き出し生産性を向上！～

「中堅社員の離職率が高い」、「若手社員のモチベーションが上がらない」、「エンゲージメントを向上させる人事制度を導入したいがどうしたらよいかわからない」等々…。

複雑で多角的な視点での検討が求められる人材戦略策定、制度構築、運用ルール策定、運用システムなどの人事領域の業務をトータルでサポートいたします。
NTTグループの制度構築・運用を通じて培ってきたノウハウを活かした、ワンストップでのトータルサポートをご提供します。

概要

人事領域をトータルにサポート

過去50年間のNTTグループの制度構築・運用を通じて培ってきた、様々な人事制度を各企業様の現状、課題感、なりたい姿をヒアリングさせていただきながら、コンサルティングを実施いたします。

企業の「企業理念」「経営戦略」から導き出す最適な人事戦略策定を実施し、それをもとに「制度運用」に合わせた「人事処遇制度の策定」、さらに「人事運用に合わせたシステムの導入」まで幅広い人事領域をトータルにサポートいたします。

実施方法（例）

弊社コンサルタントチームと貴社主要メンバーでプロジェクトチームを作り3段階のphaseに分けて、人事制度改定・構築を実施します。※phase毎で切り分けたコンサルティングのご提供も可能です。詳細はお問合せください。

アドバイザリー契約により人事部のノウハウ化をサポート

人事制度設計のノウハウを自社の人事部に貯めたい、自社のメンバーが自分たちの人事制度を構築したいという想いを持たれている企業様に対しては、簡易分析ツールにて適合する人事制度を分析し、ひな形を提供して人事担当様が構築する各種制度に対し、修正点等のアドバイスをするアドバイザリー型コンサルティングも実施しております。

特徴

1. 50年にわたるNTTグループでの人事制度構築・運用ノウハウを活かしたコンサルティングをご提供
2. 人事・厚生担当者様の稼働削減に、ワンストップでのトータルサポートご紹介・提供が可能

関連サービス

・PKG型人事制度コンサルティング（JOB型）