ビジネスリワーク導入支援サービス休職社員の早期復帰・再発防止に向けた復帰支援ソリューション
新型コロナウィルス感染症の流行を契機として、日常生活の変化やリモートワークの普及による働き方の変化により、ストレスが高まり、メンタルヘルス不調者も年々増加傾向にあるとされています。
また、時代の変化に伴いメンタルヘルス不調の要因も多様化していることから、企業として適切な対応や職場復帰のための支援が円滑に行われるようにする必要があります。
「休職者の復帰支援を強化・体系化したい」、「メンタルヘルス不調者数を減らしたい、復帰率を向上させたい」、「復帰直後から100%のパフォーマンスで戻ってきてほしい」といった課題を抱えるお客様に対し、 復帰支援制度・休職者支援のためのプロセス作りからビジネスリワークの導入支援まで、一元的にお手伝いいたします。
概要
ビジネスリワーク導入支援サービスとは
ビジネスリワーク導入支援サービスとは、休職から復帰までの早期回復に向けた管理プロセス強化と、再発予防に資するリワークコンテンツを通じた復帰支援ソリューションです。
【Point１】
従来の管理プロセスから、業務遂行レベルに基づくメンタルヘルス対応への管理プロセス強化支援を行い、メンタルヘルス不調者数の減少や復帰成功率の向上などに貢献します。
【Point２】
ビジネスリワークコンテンツの提供を通じて、休職社員がメンタル不調となった原因を自己解決できるレベルまでスキルを高め、パワーアップした状態で復帰することを促します。
管理プロセス強化について
業務遂行レベルに基づくメンタルヘルス対応（岡山大学産業医グループの高尾総司准教授が10年以上の対応実績をもとに開発した手法）に沿った、休職者管理・対応手法の導入支援・業務代行等を実施いたします。
ビジネスリワークの内容
休職社員に対し、ビジネス上必要となる対人対応力、組織力に関するトレーニングメニューを中心に、休職社員個々人の状態に応じたコンテンツを提供いたします。
特長①
- 復帰支援制度・体系作りからビジネスリワークの導入支援まで、一元支援
- 実践的なプログラムを通じたパワーアップ復帰
- オンライン受講も可能
「一度休むと長期化してしまう。いつ戻ってくるか分からない」「何回も休職を繰り返してしまう社員がいる」といった課題に対し、メンタル不調罹患者の休職前～復帰後のプロセス管理強化を通じ、早期回復・再発予防を支援いたします。
自らの休職に至った理由の深堀や再発防止に向けた準備の徹底等を通じ、休職社員が自信をもって職場復帰できるプログラムを提供いたします。
通常通所のリワーク提供が多いところ、本サービスで提供するビジネスリワークではオンラインにて参加することが可能です。多拠点のお客様はもちろん、リモートワーク中心のお客様にもご利用いただけます。
特長②
メンタルヘルス不調者の療養状況を正しく把握した支援だけでなく、企業の制度等を変更することなく導入できるようご支援いたします。また、メンタルヘルス不調者の心理状態に応じ休職から職場へのパワー復帰までをトータルサポートいたします。
対象企業
- 休職者の復帰支援を強化・体系化したい企業様
- メンタルヘルス不調者数を減らしたい、復帰率を向上させたい企業様
- 復帰直後から100%のパフォーマンスで戻ってきてほしい企業様
