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お知らせDXとAIを「わかる」から「動ける」へDX推進の基礎力を高める定額制eラーニングサービス『DX＆AI ビギンズパス』を提供開始
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サービス業界特化版「ＤＸビギンズ！for建設業界」をリリースしました。
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サービス定額制eラーニングサービス「DX＆AIビギンズパス」をリリースしました。
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お知らせDXを技術とビジネスの両面から学び、リテラシーを高めるeラーニング『DXフレンズ（テクノロジー編＆マネタイズ編）』改訂版を提供開始
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サービス『AI利用における情報セキュリティ講座』を提供開始
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お知らせリスクマネジメントに対する“自分ごと化”を支援するeラーニング『コンプライアンスイマジン』『情報セキュリティイマジン』英語版を提供開始
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お知らせ福井県とNTTグループが共同開催する「第4回福井DX体験会」 に、VR・AI対話シミュレーション・DX人材研修を展示しました
※NTTExCパートナー（https://www.nttexc.co.jp）にリンクしています -
お知らせ「ｅラーニング＋実践型ワークショップ」により、DX・生成AI人財の育成をワンストップで支援し、人的資本経営の実現に貢献します
～NTT HumanEXとコクーが協業し、「DX推進スターティングパッケージ」「生成AIスターティングパッケージ」の提供を開始～ -
サービス「傷つけないこと」ではなく「成果を出すこと」を目的に、
良い衝突でチームを動かす実践型eラーニング
『攻めの心理的安全性』を提供開始 -
コラム更新ライフプラン研修とは？目的や扱いたいテーマ・年代別のおすすめ研修内容を解説
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無料ウェビナー2026.8.27 無料ウェビナー “働きやすい職場”なのに、なぜ閉塞感を感じるのか？
― 良い衝突がチームの成果を生む 攻めの心理的安全性とは ―（受付終了） -
サービス「お金・キャリア・健康」の3つの視点から、包括的ライフデザイン支援を行うeラーニング『ライフ・トリニティ』を提供開始
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お知らせ『「グループ外への事業拡大」を支える、現場の声を起点にした技術者育成――「自ら提案できる技術者」の育成に向けた朝日建物管理の挑戦――』を公開しました
※NTTExCパートナー（https://www.nttexc.co.jp）にリンクしています -
お知らせNTT東日本グループ、約３万人の社員の働きがい向上に向けた
自律的成長・キャリア形成・マネジメント支援の取り組みを開始
～ NTT HumanEXが人的資本経営×AIの新たな組織マネジメントを伴走支援 ～ -
コラム更新心理的安全性研修の作り方は？実践的なプログラム内容と定着のコツを紹介
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コラム更新DX人材とは？スキルマップの作り方やマインドと専門技術の育成手順を解説
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コラム更新DX人材とは？IT人材との違いやリスキリングによる育成手順を解説
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サービス「エンゲージメントビギンズ！分析・改善施策パッケージ」をリリース
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コラム更新企業倫理とは？コンプライアンスとの違いや社内浸透の手順を解説
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無料ウェビナー2026.5.28 無料ウェビナー【NTTグループ独自調査】eラーニングは人材育成の成果につながっているのか？（受付終了）