コロナ禍や働き方の変化などにより、eラーニングを活用した全社員教育が定着しつつあります。特に、コンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルス、情報セキュリティなど、全社員向けの研修をeラーニングで実施する企業も増えています。

インターネット環境とPCやタブレットなどの端末があれば、いつでもどこでも学習できるだけでなく、企業側も学習の品質を均質化し、学習状況を管理できるというメリットもあります。

しかし、こんな声もよく聞かれます。

今回はこのようなお悩みをお持ちの企業様向けに、全社員教育でeラーニングを選ぶ際の3つのポイントを解説します。

また特に企業で対策が不可欠なリスクの中から「コンプライアンス」と「情報セキュリティ」に焦点を当て、eラーニングコンテンツをご紹介。実際にeラーニングの動画を見ていただきながら、eラーニング開発者から活用方法や他社との違いを余すことなくお伝えします。