オンデマンド配信ウェビナーアーカイブ | 4ページ目 (4ページ中) | 社員のエンゲージメント向上を支援する株式会社 NTT HumanEX

この時代を生き抜く組織づくりとは？
「ジョブ型」「組織文化」「ダイバーシティ」トレンド3要素の考察と導入ポイント

2021.12.3

「ダイバーシティ＆インクルージョン」という普遍的に語られているテーマを今注目されている「ジョブ型」「組織文化」の切り口で紐解きます。

【登壇者】
株式会社マインドシーズ　代表取締役　丹羽　亮介
株式会社KIBI　代表取締役　山本　洋平

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日本の人事部　HRカンファレンス2021秋　講演動画
NTTの取組みと研修開発から紐解く、今必要な育成方針と組織開発・DX人材の育成

2021.11.15

アフターコロナを見据え「変化への対応力」が求められている昨今。本講演は前半にNTTグループの取組みや苦労から見出された育成方針をお伝えし、後半はその具体策として研修開発者が「組織開発」「DX」分野の開発秘話を交えつつ、どういった課題から研修設計したのか狙いや成果、経験に基づいた育成のポイント・事例などを解説。未来に向けて蓄積した知見・ノウハウをお伝えします。

【登壇者】
NTTラーニングシステムズ　取締役営業本部長　玉地　明
NTTラーニングシステムズ　市橋　由梨佳
NTTラーニングシステムズ　石田　武司

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データ分析から始めるビジネス変革と必要な人材育成
～DXの推進にはデータを活用することが重要でありそのための人材育成は急務～

2021.09.09

「データ分析から始めるDXと必要な人材育成」と題して、データを可視化し、デジタル技術を活用したDX推進と、データ活用をするための人材育成について考えます。

【登壇者】
NTTスマートコネクト株式会社　副社長／チーフエバンジェリスト　木田　和廣
CompTIA JAPAN株式会社　板見谷　剛史

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アフターコロナを見据えて、今こそ”オンライン”でマネジメント能力の底上げを！

2021.6.17

「マネージャーに求められる普遍的な力」を底上げするためのインバスケット研修。今回はコールセンターのケース事例を中心に取り上げ、共通的な仕事の進め方や学びを体感いただきます。【登壇者】 NTTラーニングシステムズ　商材開発ディレクター

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リモート下で価値創造する上司と部下
～心理的安全性と図解活用の具体策

2021.06.11

上司と部下がリモート下でも意見交換を活性させるため、基盤となる心理的安全性とは何か・どう行えば良いのかという点と、手段となる図解コミュニケーションの活用や口頭・テキストとの使い分けなど、2つの論点を事例を交えながら専門家をお招きしてパネルディスカッション形式にてお伝えします。

【登壇者】
株式会社スパークルラボ　小川　貴之
株式会社宣伝会議　御堂島　隼

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企業戦略と対人コミュニケーションによる　正しいダイバーシティ経営

2021.01.28

企業経営・組織論のプロとコミュニケーションのプロが、間違いがちなダイバーシティ＆インクルージョンの捉え方と、組織全体への浸透促進への実行策を、事例と共に解説します。

【登壇者】
株式会社マインドシーズ　代表取締役　丹羽　亮介
株式会社KIBI　代表取締役　山本　洋平

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未来に向けて、全ビジネスマンが知るべきDX『 DX最新動向セミナー』

2020.11.19

DXへの対応は、全ビジネスマンにとっての必須スキルとも言えるでしょう。激変する世の中に疲弊しないために、4大メガトレンドをキーとして国内外の最新のDX動向を知り、生活・仕事に対応できるマインドセットを行います。

【登壇者】
レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社
担当部長／ビジネス開発マネージャー　兼　DX人材コンサルタント
内田　修

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当事者目線で学ぶ　新たなハラスメント研修手法

2020.08.27

臨場感のあるVR動画を使って、パワーハラスメントについて深く考える研修のご紹介です。パワハラを受ける側、俯瞰で見る側の疑似体験で、問題のある言動を理解し職場の改善課題に気づきを与えます。

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