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エンゲージメントビギンズ！は、「知識付与ではなく、変化の第一歩として取り組む」をキーワードに、従業員・管理者・人事部門の三者が自分ごととして学習し、行動変容を促します。エンゲージメントを共通言語化することで、エンゲージメントの高め方のコツを掴める、全社員向けのeラーニングコンテンツです。
エンゲージメント向上のメカニズムに基づき、強みや弱みを明らかにし、ボトルネックを特定するエンゲージメント診断ツールです。エンゲージメント向上におけるボトルネックを32のドライバーから網羅的に把握します。
DXの本質と全体像をリアルにつかむ、これを見ればDXがわかり一歩踏み出せる、全社員向けのeラーニングです。誰にでも分かりやすい言葉と、印象的で飽きないスライドアニメーションで楽しく、DXの本質と全体像と理解し、「DXの自分ごと化」を促します。
ハラスメントや企業倫理・法令違反等、コンプライアンス違反の具体的な事例から、実際に起こりうるコンプライアンス違反とその対応方法について学べるeラーニングです。架空の企業を例に、リアルなケースを想像＝イマジンすることで「自分ごと化」を促進します。
具体的なケースを通じたテスト形式で「自分ごと」として情報セキュリティリテラシーを高める、オンライン完結で学べるeラーニングです。仮想企業の社員になりきることで、リアルに発生しうるインシデントのケースから、情報セキュリティ意識の重要性と「わかる」と「できる」の違いを理解します。
多様化した労働環境下で大規模地震が発生したケースを疑似体験し、災害を「自分ごと」として捉え、危機感を醸成し、基礎的な災害対応を学ぶオンライン完結型eラーニングです。従業員がとるべき避難行動や防災対策をクイズ形式のアニメーションを通じて学習します。
ダイバーシティ＆インクルージョンを「網羅的」かつ「ビジネスにおいて」の観点で学べ、人的資本経営を風土醸成から支援するeラーニングです。ダイバーシティ＆インクルージョンの全体像を「5つの要素・12のテーマ」で横断的に学習することで互いの個性や抱える事情に関心を持ち、働きやすい職場をめざします。
心理的安全性の高い職場をめざして、「心理的安全性の状態を創るマインド」 に着目し、マインド醸成と診断結果に基づきコミュニケーション行動を強化する診断ツールおよびeラーニングです。
DX実現に必要な「D＝デジタル領域」の重要技術と『今』押さえておきたいトレンドテクノロジー、「X（変革）＝ビジネス領域」の仕組み・仕掛けのポイントを学び、業務改善やイノベーションにつなげる気づきとヒントを与えるeラーニングです。
DX具体化に向けた現場のリアルな問題を払拭し、DX推進に必要な“思考”と“アクション”を学ぶことで、DX推進における具体的な気づきを与えるeラーニングです。企業によくある3つの部門のケースから、それぞれの立場で必要なDXの考え方や手法を学び、組織全体のDX推進につなげます。